Werden Sie Teil der Herta Familie

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen. Neben fachlichem Know-how zählt für uns vor allem der Teamspirit und die Lust gemeinsam jede Herausforderung zu meistern. Denn unser Motto lautet: Out-of-the-box statt one-way! Wir schauen über den Tellerrand hinaus, um langfristig in der Lebensmittelbranche erfolgreich zu sein. Strukturen hinterfragen, neue Ansätze finden und innovative Ideen entwickeln – das ist unser tägliches Brot. Oder besser gesagt Wurst. 

Wenn Tradition auf Zukunft trifft

1897 als kleine Ladenmetzgerei in Herten gegründet, steht Herta bis heute für Genuss und Qualität der Extraklasse. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu und sind an unserem Stammsitz in Herten mit mittlerweile über 400 Mitarbeitenden in Verwaltung und Produktion vertreten. Als bedeutender Teil der Herta Foods S.L. – ein Joint Venture zwischen Casa Tarradellas und Nestlé Schweiz – verfolgen wir eine klare Zukunftsvision: Wir wollen weiterwachsen und gemeinsam die Ernährung von morgen gestalten. Und dafür brauchen wir Sie!

Unsere Stellenangebote

Sie brennen dafür, etwas zu bewirken? Wir sind immer auf der Suche nach frischen Ideen!

Biologielaborant / BTA (m/w/d) - befristet - Schichtdienst
Labor
Strategischer Einkäufer für Dienstleistungen und indirekte Materialien (m/w/d)
Einkauf
Praktikant (m/w/d) in verschiedenen Bereichen
Head of Accounting (m/w/d)
Accounting
Teamlead Business Controlling (m/w/d)
Controlling
Auszubildende/-r Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Auszubildende/-r Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Werkscontroller (m/w/d)
Controlling
Praktikant (m/w/d) im Bereich Marketing
Marketing
Auszubildende/-r als Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
Auszubildende/-r Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
Duale/-r Student/-in Wirtschaft (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Talent-Netzwerks

Der passende Job war bisher noch nicht dabei? Dann melden Sie sich jetzt in unserem Talent-Netzwerk an!

Als Mitglied des Talent-Netzwerks erhalten Sie exklusive Informationen über spannende Karrieremöglichkeiten. Sobald eine Stelle verfügbar ist, die Ihren Qualifikationen entspricht, melden wir uns bei Ihnen.


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Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie die wichtigsten Antworten rund um Ihre Bewerbung und den Einstellungsprozess bei Herta.

+ Wie kann ich mich bewerben?
Wir bevorzugen grundsätzlich über alle Bewerbergruppen hinweg Online-Bewerbungen. In jeder unserer Stellenausschreibungen finden Sie einen Button, der Sie direkt zu unserem Bewerbersystem weiterleitet.


+ An welche Adresse und an welche Ansprechpartnerin kann ich meine Online-Bewerbung richten?

Bitte richten Sie Ihre Online-Bewerbung an folgende Adresse und Ansprechpartner:in:
Herta GmbH
Westerholter Str. 750-770
45701 Herten

Ihre Ansprechpartnerinnen:
Berufseinsteigende und - erfahrene: Sandra Welzel
Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten: Christina Koslowsky


+ Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?
Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte folgende Angaben und Dokumente beinhalten:
  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse (Sofern Sie Ihr Studium noch nicht abgeschlossen haben, reicht ein aktueller Leistungsnachweis)
  • Arbeits- und/oder Praktikumszeugnisse
Der Anhang Ihrer Bewerbungsunterlagen sollte dabei nicht größer als 8 MB sein.


+ Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja, wir prüfen generell alle Bewerbungen hinsichtlich verschiedener Einsatzmöglichkeiten.


+ Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Ihr Weg in die Herta Familie erfolgt in fünf Schritten:
1. Stelle finden
2. Bewerbungsunterlagen online hochladen
3. Rückmeldung von uns
4. Persönliches Kennenlernen
5. Herzlich willkommen im Team

In Einzelfällen führen wir vor dem persönlichen Kennenlernen noch ein Telefoninterview.


+ Wie viel Zeit sollte ich für ein Praktikum mitbringen?
Für einen intensiven Einblick über ein Praktikum sollten Sie mindestens sechs Wochen einplanen (bei Schülerpraktika mindestens zwei Wochen), idealerweise länger. Praktika sind bei uns grundsätzlich auch ganzjährig möglich.


+ Wie sieht der Einstellungsprozess aus?
Der Vertrag ist unterschrieben? Super! Damit Sie direkt bei Herta durchstarten können, erstellen wir Ihnen für die ersten Monate einen individuellen Onboarding-Plan. Dieser setzt sich aus verschiedenen Bausteinen zusammen.
Neben fachlichen Trainings und Sicherheitsschulungen, geht es vor allem darum, dass Sie die verschiedenen Fachbereiche kennenlernen. So bekommen Sie direkt einen Einblick in unsere Werte und die Unternehmenskultur.

Unser Recruiting-Team

Sind noch Fragen offengeblieben? Wir sind gerne für Sie da!

Sandra Welzel
+49 2366 301-336
Christina Koslowsky
+49 2366 301-222